Главная Новости Клиенты Заявка Вакансии Сертификаты Статьи Контакты
Ремонт ноутбуков
В последнее время большое распространение среди компаний и частных лиц получили ноутбуки.
Абонентское обслуживание
Как часто происходят моменты, когда из-за сбоев в...
Удаленный ремонт
Порой возникают проблемы с компьютерной или организационной техникой...

Спрос на специалистов в сфере IT растет

04.10.2013

Спрос на специалистов в сфере IT растет

После технологического и информационного бума в 2004 году количество выпускников в сфере IT только в США составило свыше 24 тысяч человек. Однако в последующие годы такого количества специалистов не требовалось и многие остались без работы. Заглянув на сайты по поиску работы (к примеру, «работа гатчина доска»), мы можем наблюдать, что спрос на ИТ-специалистов стал возрастать с 2009 года. Согласно данным, предоставленным Статистическим ведомством США, до 2018 года количество вакансий в отраслях информационных технологий должно превышать средний показатель.

Если вас интересует работа в Гатчине вакансии в сфере информационных технологий, следует знать, что наиболее востребованными сегодня являются такие профессии:

- разработчик сетевых решений;

- разработчик мобильных и компьютерных приложений;

- WEB разработчик инфраструктурного ПО;

- менеджер информационных баз;

- аналитик компьютерных систем;

- менеджер информационных и компьютерных систем;

- администратор техподдержки.

Все больше появляется потребность в развитии ИТ навыков и поиске новых профессий. В университете северной Каролины уже начали готовить специалистов аналитиков, которые учатся складывать отдельные блоки данных в информацию, которая может быть благополучно использована в экономике, банковском деле и бизнесе.

По мнению многих работодателей, полученная специальность в сфере IT сейчас не так важна, как раньше. Встречаются любители, которые по своим возможностям превосходят дипломированных специалистов. По словам Майкла Дсупина, исполнительного директора компании Talener, главное, нужно обращать внимание на ряд выполненных проектов претендентов и всегда можно любителя с потенциалом вывести на профессиональный уровень, таким способом взрастить специалиста, который подходит именно вашей компании.

Яндекс.Метрика