Главная Новости Клиенты Заявка Вакансии Сертификаты Статьи Контакты
Ремонт ноутбуков
В последнее время большое распространение среди компаний и частных лиц получили ноутбуки.
Абонентское обслуживание
Как часто происходят моменты, когда из-за сбоев в...
Удаленный ремонт
Порой возникают проблемы с компьютерной или организационной техникой...

Apple становится более дружелюбной по отношению к сотрудникам

02.09.2013

Apple становится более дружелюбной по отношению к сотрудникам

Новый главный исполнительный директор компании Apple Тим Кук (Tim Cook), сменивший на этом посту Стива Джобса (Steve Jobs), равномерно отходит от авторитарного стиля управления компанией, характерного его предшественнику, пишет The Wall Street Journal. К примеру, в прошедшем году во время заседания управляющих Apple они даже отмечали, что компания почти во всем похожа на военную компанию, а не классическую корпорацию. Не считая того, в Apple не практиковалась обычная для компаний Кремниевой Равнины практика обеспечивать служащих бесплатным обедом.

Чтоб поправить эту ситуацию, Тим Кук пробует сделать Apple более миролюбивой по отношению к своим работникам. Так, Тим Кук ввел систему корпоративных призов для работников, которой противился Джобс. Сейчас новые работники компании получают определенную скидку при покупке продукции Apple. Не считая того, новый глава не скупится на похвалы сотрудникам, в то время как Стив Джобс, обычно, ограничивался фразой о том, что сотрудники делают наилучшую работу в собственной жизни. Дополнительно работники компании получают некую упругость при выборе занятия. Схожий подход уже издавна применяется в Гугл, где работники могут до 20% рабочего времени использовать для развития других проектов. Еще одним новаторством является заверение Тима Кука в том, что он более открыт к способности предоставления сотрудникам творческого отпуска.

Дополнительно отмечается, что Apple начала дорожить сотрудниками. Так, при попытках переманить неких из работников другими компаниями из Кремниевой равнины, Apple делала более прибыльные встречные предложения с целью не допустить их ухода.

Яндекс.Метрика